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企业介绍

长春金泰物业管理有限公司成立于2023年,注册地位于长春市绿园区基隆路与青龙路交汇处,法定代表人为孙晓枫。经营范围包括一般项目:一般项目:物业管理;餐饮管理;劳务服务(不含劳务派遣);人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)



【长春金泰人力资源】是一家经工商局、税务局、人社厅三方同步备案单位!专为中小微企业提供劳务外包、人力资源外包服务、职业中介服务等财税服务,现开启全面的互联网加经营模式,以服务更多的企业商家。


【主要提供】一站式岗位外包服务方案


【核心目标】


 1、合理降低用工成本


 2、提升综合管理效率


 3、合规控制用工风险


【商业合作基本步骤】


1、业务咨询:双方交换公司基本信息,初步了解对方意向;


2、提出方案:根据客户不同情况,初步制定外包方案;


3、落实细节:以合法合规为前提,进一步修改、完善方案;


4、签订合同:确定双方权利、义务关系;


5、具体实施:按照协议约定逐项执行。



【服务区域】

吉林省长春市所属行政区,排名不分先后

朝阳区、南关区、经开区、二道区、绿园区、高新区、净月区、汽车厂、新区,提供公司劳务外包、人事外包、职业中介服务、物业管理、餐饮管理等


合作区域不限,欢迎意向客户致电洽谈。


(以下内容为运营要求添加,格式混乱无需查看)


一站式岗位外包方案

助力企业降本增效控风险1.降低用工成本2.提升管理效率3.规避风险

吉林省长春市

免费定制方案

1. 降低用工成本和风险满足灵活业务场景

2. 诚信平台业内好口碑服务有保障

3. 成熟团队增值赋能:成熟法务团队

4. 一地签约全国服务覆盖全国30+城市

 

企业为什么需要岗位外包?

1.显著降低用工成本

政策指向性强、地区政策存在较大差异;企业员工分散多个地区,选择岗位外包,可节省企业所需投入的专职人力成本。

规范科学的人员管理模式、全流程一体化服务,帮助降低企业隐形成本。

2.政策变化快,企业面临“三位一体”挑战

2022318日人力资源和社会保障部修订《社会保障基金行政监督法》第三十二条明确了“虚构劳动关系”属于违规参保。

涉爆刮考代缴已被确认属于违法行为。

3.分散用工风险,合理管控风险

1.采用岗位外包用人制,机制灵活,可降低和分解用人风险。

2.解决属地化问题,满足合规要求。

3.避免人力资源管理中的劳动纠纷等问题,降低诉讼风险。

4.解决员工属地化管理难题

1.企业员工分散多个地区,地域差异大、实务变化快,政策存在较大差异,属地化管理成为人力资源难点。

2.设宝关系切身利益,雇员设宝属地化需求强烈,急需单立户托管服务方案。

 

跨地用工,您是否正面临如下难题?

1. “三位一体”强监管要求,如何升级跨地用工?

2. 如何有效降低用工成本?

3. 如何做好薪酬设计与企业长远发展之间的关系?

4. 如何实现企业管理优化升级?

5. 太多繁杂琐碎的人事工作,如何集中精力聚焦核心业务?

6. 如何有效规避用工风险?

两大核心人力服务解决方案

灵活满足您的需求覆盖多场景解决方案

岗位外包服务

1.适用企业类型:企业雇员分布多个地区需管理劳动关系需协助风险管理

2.入职管理劳动合同管理五险一金缴纳增值服务(商业险、劳动文书等)

3.用工管理五险一金事务性服务(参保、缴费、待遇申请、年审基调、证明开具等)薪酬服务定期出具服务报告政策答疑增值服务(残保金)

4.风险管理离职手续办理用工纠纷处理生育职工专项管理工伤/医疗期管理合规管理增值服务(合作法务顾问)


1.适用企业类型:企业雇员分布多个地区无需管理劳动关系

2.用工管理五险一金事务性服务(参保、缴纳、待遇申请、年审调基、证明开具等)

3.专项管理生育职工专项管理工伤/医疗期管理合规管理增值服务(合作法务顾问)

 

显著降低用工成本

岗位外包=1个共享HR+全流程一体化

1、直接成本HR薪资成本5000/月起

2、隐形成本人事管理成本公关成本

3、全流程一体化服务入职管理用工管理

预估节省70+万(按100/年预估)

 

在线预估

 

为什么选择我们

1一地签约全国服务服务覆盖全国30+城市,全国各地政策吸收快,反应迅速,实现一地委托,全国服务

2丰富产品矩阵针对不同企业特性,提供两类岗位外包服务解决方案,满足企业灵活业务场景增值服务,满足企业客户个性需求

3服务团队全面掌握政策更新,反应迅速成功团队,提供个性化优选解决方案


在线咨询

 

只需5步,快速办理


成功团队高效办理只需5步:


1业务咨询初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明

2提出方案根据不同用工单位要求及现有情况,制定岗位外包方案。

3合作洽谈双方研究、协商岗位外包方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善方案。

4签订合同明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《岗位外包服务协议》。

5实施服务与企业签订劳动合同,严格执行《岗位外包服务协议》之各项约定。

 

常见问题

1、岗位外包包含哪些服务?

2岗位外包如何收费?

3什么岗位适合外包?

4岗位外包的优势是什么?

 

工作岗位服务外包使企业真正做到“只用人,不管人”企业不需要设立专门人员、由成熟的岗位外包服务商对其外包员工进行管理,这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。用人公司可以降低这方面的管理时间。

 

有效降低企业成本支出,对于流动性较大的岗位很有必要,节省了公司内部后台操作人员的时间,从每天的基础问题解答以及繁琐的流程性工作中解脱出来,转而专注去做招聘、绩效等工作,对于企业来讲是利大于弊的。

 

 

1V1大客户服务


7×24小时服务


一站式企业服务


7天退款保障

公司档案
公司名称: 长春金泰物业管理有限公司 公司类型: 企业单位 ()
所 在 地: 吉林/长春 公司规模:
注册资本: 未填写 注册年份:
资料认证:  
保 证 金: 已缴纳 0.00
经营范围: 劳务服务、职业中介服务、人力资源服务、物业管理
主营行业:
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长春金泰物业管理有限公司
  • 地址:长春市绿园区基隆路与青龙路交汇处
  • 手机:18104310401
  • 联系人:孙晓枫